HOME > 採用情報 > 募集要項(新卒)

募集要項(新卒)

VIEW・TUSA等の自社ブランド中心に展開しているスポーツ用品メーカーです。

ダイビング、マリン、スイミング、ゴルフ用品など、様々なスポーツ・レジャー用品を開発、販売しているタバタ。スイミング用品ブランド「VIEW」をはじめ、当社の製品はプロのアスリートから初心者の方まで高い評価をいただいています。

高性能、高品質を実現する社内一貫体制

タバタの取り扱っているスポーツ・レジャー用品は、すべて企画・開発段階から製造・マーケティング・物流・アフターサービスに至るまで一貫して自社内で行っています。それぞれの部署・チームで「スポーツ×レジャーのもっと楽しいを創造する」ためにワイワイ働くのが我々のワークスタイル。また、世界各国のお客様をイメージしながらグローバルな発想・センスで仕事の枠組みを工夫しています。

こんな学生さんにオススメです。

企業研究するよりスポーツ・レジャーが好きだ!
考えたり手を動かしながら何かを創り出すことが好きだ!

私たちは遊びながら働くことができる企業を本気で目指しています。

スポーツ・レジャーが大好きな仲間たちと一緒に考えたアイデアをもとに、海やプールやゴルフ場でわいわい言いながらテストをして、思いをカタチに変えていく。はたから見ると遊んでいるようにしか見えませんが、私たちはマジメに仕事に取り組んでいます。

ちょっとでも楽しそうだな、と思ったら是非ご応募してください。遊び心をもって、ユーザーの皆さまが安全・快適に楽しんでもらえる製品をたくさん創っていきましょう!

事業内容 以下の自社ブランドを展開しています。

世界のトップスイマーも愛用するゴーグル「VIEW」
優れた品質で世界中のダイバーに愛されるスクーバ器材「TUSA」
大人から子供まで安全・快適に海中散歩を楽しむスノーケリング用品「Reef Tourer」
ゴルフ上達のためのトレーニングアイテム・ゴルフアクセサリー「Tabata Golf」
コンマ数秒の世界で競う本格ラジコンレース用タイヤ「ZAC」

知らず知らずのうちに貴方もタバタ社製品を使ったことがあるかもしれません。
日本のみならず、アメリカ・オランダ・オーストラリア・台湾の子会社を通じて世界80カ国以上のお客様の手に届けられています。
平均勤続勤務年数 会社全体で16年8カ月(2017年度実績)
前年度の育児休業取得対象者数 育児休業取得対象者数2名(男性0名、女性2名)※2017年度実績
前年度の育児休業取得者数 育児休業取得者数2名(男性0名、女性2名)※2017年度実績
募集職種・分野 製品開発 ※引き続き2019卒で募集いたします(2~3名)。
仕事内容 製品開発※埼玉県八潮市勤務→引き続き2019卒で募集いたします(2~3名)。

ダイビング、マリン、スイミング、ゴルフ用品など、当社が展開する各種製品の企画、設計、開発に携わっていただきます。
<短期・入社1~2年> ~社会人、技術者として力をつける期間~
・プールや海で自社製品を使用するなどして、まずは製品の構造を知る
・社内外の研修で力をつける
・3D-CAD、3Dプリンターなどを活用した3Dモデリング技術を習得する
・レジャー・ダイビングスポットや水泳大会に足を運び、ユーザーが何を求め
ているのかを調査し、設計に活かす情報を整理する
<中期・入社3年~10年> ~物を作る期間~
・指示された条件で設計を行う
・指示された条件+αで意見具申を行い、設計に反映させる
・新しい後輩の教育を行い、自分自身の力を高める
・最新の技術導入を検討する(3Dプリンター等)
<長期・入社10年~> ~モノコトを創る期間~
・主体的に行動し、創造的なモノづくりを行う
・自ら商品の企画を考案する
・企画~開発まで一貫して携わる
・今までないもの、使いやすいもの、より早く泳げるもの、より高い安全な
製品を提案し、提供する
・リーダーとしてチーム、会社をまとめ上げ、モノづくりを行う
募集対象 製品開発
四年制大学、大学院にて理系専攻で2018年、2019年に卒業見込みの方
募集学部・学科 理系専攻
募集人数 若干名
募集内訳 製品開発 2~3名
エントリー方法 ・当社エントリーフォームからの問い合わせ
・マイナビ2019よりエントリーください。説明会、選考の詳細が決まり次第、ご連絡いたします。
採用フロー エントリー

説明会への参加

・説明会では企業理念、事業内容、仕事の楽しさなどをご説明します。

1次選考(書類選考)

2次選考(面接、筆記試験、適性検査)

最終選考(面接)

内定
選考方法 書類選考、面接、筆記試験、適性検査
採用の特徴 ・選考でエントリーシートなしです
・個別面接でじっくり話せます
・選考でグループワークはありません
・総合職採用あります
提出書類 履歴書(写真貼付)、卒業見込証明書、成績証明書
基本給 四年制大学卒 202,000円
大学院卒 212,600円
※2019年4月予定
諸手当 時間外手当
通勤手当
家族手当
※その他当社の規定に応じて支給します。
昇給 昇給:年1回(1月)
賞与 賞与:年3回(7月・12月・3月)
休日休暇 週休2日制(土日)
祝日
創立記念日
夏季休暇(土日含む9日)2018年
年末年始休暇(7日) 2019年
有給休暇(勤続年数により10~20日)
リフレッシュ休暇(例 勤続5年ごと3日)
記念日休暇
※年間休日127日(2018年)
待遇・福利厚生・社内制度 社会保険完備
退職金制度
コナミスポーツクラブ法人会員 
リゾートトラスト法人会員(会員制ホテル) 
提携保養所
社内クラブ活動
従業員持株会制度
その他特色 実力主義の給与体系・評価制度を導入
年間休日120日以上
福利厚生が充実
教育・研修制度が充実
時短勤務制度あり
産休・育児休暇取得実績あり
平均残業時間が月20時間以内
完全週休2日制
勤務地 八潮事業所/埼玉県八潮市木曽根768
勤務時間 9:30~17:30(実働7時間)
研修制度 新人研修
階層別研修
業務専門研修
採用実績(学校) <大学>
亜細亜大学 、 茨城大学 、 大阪産業大学 、 大阪体育大学 、 神奈川大学 、 学習院大学 、 京都産業大学 、 慶應義塾大学 、 甲南大学 、 国学院大学 、 駒澤大学 、 芝浦工業大学 、 城西国際大学 、 成城大学 、 専修大学 、 創価大学 、 拓殖大学 、 大東文化大学 、 中央大学 、 中央学院大学 、 東海大学 、 東京経済大学 、 東京理科大学 、 東洋大学 、 獨協大学 、 日本大学 、 法政大学 、 明治大学 、 立教大学 、 立正大学 、 琉球大学 、 麗澤大学 、 早稲田大学
※上記は50音順になります。
採用実績(人数) 2017年4月予定 3名
2016年4月入社 2名
2015年4月入社 1名
過去3年間の新卒採用者数 2017年4月新卒採用者数 3名
2016年4月新卒採用者数 2名
2015年4月新卒採用者数 1名
過去3年間の新卒離職者数 2017年4月新卒離職者数 0名
2016年4月新卒離職者数 0名
2015年4月新卒離職者数 1名
問い合わせ先 〒130-0005
東京都墨田区東駒形1-3-17
(株)タバタ
経営管理部 総務課 新卒採用担当
TEL:03-3624-2811(平日9:30~12:00/13:00~17:30)
HOME > 採用情報 > 募集要項(新卒)